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企业文化理念体系

  企业文化核心——创业、创新、竞争、发展

  企业精神——实事求是、改革发展、团结一致、服务奉献

  企业管理理念——企业以人为本、员工以厂为荣

  企业经营理念——以人为本,科技领先,效益至上,竞争发展

  企业发展理念——立足科技创新,发展醇醚燃料

  企业发展目标:行业领先、技术卓越、服务大众、利国利民

  企业宣言:醇醚燃料惠及神州大地

企业行业产业共荣大发展

  安全管理理念——落实安全规章制度 强化安全防范措施

  安全生产理念——严格工艺纪律,确保产品优质

  产品质量理念——质量赢得市场,信誉创造效益

新源员工行为规范

  爱岗敬业,尽职尽责;文明礼貌,谦和友善;

  全员参与、强化管理;精益求精、铸造品质;

  讲求实效、完善管理;提升品质,增创效益;

  优质高效,追求效益;遵章守纪,严格规程;

  遵纪守法,正直无私;认真做事,方便客户;

  团结友爱,互相帮助;不谋私利,保障生产;

企业文化建设

  企业文化是企业凝聚和激励全体职工的重要力量,建设企业文化,实际上就是要重新审视企业所遵循的价值观体系,建立一套可以促进并保持企业正常运作及长足发展的价值理念、思维方式和行为准则。建设优秀的企业文化,能够为企业的持续稳定发展提供强大的精神动力,能够有效地改善和提升企业的形象,使企业保持旺盛的生机和活力。

  山西新源在十年的发展历程中一直十分重视企业文化建设特别是企业价值观的培育,以“科技新源、诚信新源、绿色新源、和谐新源”为企业文化建设的主要内容。随着企业的发展以及团队的壮大,进一步加强企业文化建设是山西新源内强素质、外树形象,参与市场竞争、实现更大发展的必然选择。

山西新源企业文化建设的目标

  山西新源企业文化建设以安全生产经营管理为中心,与企业经营理念和企业精神紧密结合,提炼并强化以企业精神为灵魂的价值观体系,形成新源发展的强大动力和生产经营的指导思想;制度建设以“企业以人为本、员工以厂为荣”的企业管理理念为指导,强化企业管理,建立适应发展要求的规章制度、职工行为规范管理体制;同时建设了以“以人为本,科技领先,效益至上,竞争发展”的经营理念,推进科技创新,改进技术装备水平,形成产品、技术和服务品牌,不断提升产品的市场竞争力。

  企业精神是企业文化的灵魂,“实事求是、改革发展、团结一致、服务奉献”是新源精神,它集中展现了新源人在创业和发展过程中负重奋进、开拓创新的精神风貌和创造新业绩、实现更大发展的雄心壮志。“创业、创新、竞争、发展”的新源文化核心,是指导新源发展和一切生产经营活动的主线。

  山西新源在培植企业理念的过程中,突出主体性、目的性、实践性和识别性。以“以人为本,科技领先,效益至上,竞争发展”的经营理念为指导,突出企业的人文管理思想,把人的因素放在首位;突出科技这个重点,大力推进科技创新和技术进步,争取在醇醚燃料同行业中保持领先水平;突出效益这个中心,努力降本减费,增加效益;突出在竞争中发展这个主题,用科学的手段解决生产过程中遇到的各种问题。

山西新源企业文化建设实践

  创建学习型组织,提升团队的创新能力

  公司把创建学习型组织作为企业发展和企业文化建设的重要内容,大力倡导终身学习的良好风气,不断创新团队的学习方法,做到“学习工作化,工作学习化”,把学习与工作有机地融合起来。充分体现以人为本的企业价值观。通过全体职工学习力的不断提高,提升队伍的整体创新能力,促进企业的持续发展。公司定期组织员工进行讨论,集思广益,在讨论中将生产过程中碰到的问题逐一解决。同时创新企业文化的载体,积极营造企业文化建设的良好氛围。公司通过自身的网站、多媒体、宣传栏等载体,将企业理念逐步贯彻到员工的生产生活中。

  打造“晋之源”品牌,不断增强市场竞争能力。

  公司致力于打造“晋之源”品牌,“晋之源”是“绿色之源、创新之源、发展之源、和谐之源”。“晋之源”将企业文化具体化、形象化的通过品牌传达出去。通过树立产品形象,严格把关产品质量,使企业产品成为了企业形象最好的代言。公司在生产、质检、运输、销售的各个环节都注重品牌的树立,通过塑造公司良好的信誉和形象,在创造品牌的同时,增强了企业的市场开拓力。

  实施技术创新,形成核心技术储备。

  山西新源顺应国际国内的技术发展趋势,大力实施“科技兴企”战略,以技术、设备、产品创新为目标,形成较强的科技创新能力,抢占醇醚科技制高点,掌握先进配套的核心技术,实现产品开发自主化。公司注重专利成果的推广应用,把先进的科技成果及时转化为现实的产品,为新源参与市场竞争提供强有力的技术支撑。同时,积极引进新技术、新工艺,不断开发新产品,加强设备的更新改造,努力提高设备的现代化程度,以雄厚的技术实力和先进装备,改造和提升传统工艺,形成核心技术储备,不断增强新源的市场竞争力。

  改善职工的工作生活条件,创造良好的文化环境。

  公司各部门认真实施EHS管理,科学地利用自然资源,保护生态环境,保证职工生产过程中的健康和安全,坚持做到事前预防,努力追求无事故、无伤害、无污染的目标,不断提高健康、安全与环保水平。加强生产区、生活区的绿化美化。不断加强员工生活服务、文化教育和娱乐设施建设,改善职工居住条件,提高职工的生活水平。

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